最新研究表明，女儿会让男人表现出慈爱的一面，因此，在职场中，雇员要找个有女儿的男上司会更容易获得加薪。

该研究由丹麦奥尔堡大学、美国马里兰大学和哥伦比亚商学院联合发起，旨在找到影响富人慷慨指数的因素。研究者跟踪分析了一万多家丹麦公司的男性CEO在十年间付给雇员的工资数目。

一般而言，男性老板会倾向于将公司“据为己有”，当有了孩子，他们本着为家庭减少开支的想法，每年会平均“克扣”每位雇员65英镑(约合人民币612元)。但研究小组的迈克尔达尔教授在认真分析数据后，认为是否给雇员减薪取决于男老板的孩子是男是女，如果喜得贵子，雇员的工资就会缩水;而如果是位千金，老板反而会为雇员加薪。